GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori

Riqualificazione dei servizi di politica attiva del lavoro

Il programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) è un’iniziativa prevista dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) dell’Italia, finalizzata a riformare e migliorare i servizi di supporto all’occupazione attiva. Il suo obiettivo è rendere i servizi pubblici e privati più accessibili ai cittadini, facilitando l’inserimento o il reinserimento nel mercato del lavoro attraverso percorsi di formazione personalizzati.

Il programma GOL si rivolge a diverse categorie di lavoratori, tra cui coloro che ricevono ammortizzatori sociali o altri sostegni al reddito, lavoratori vulnerabili (come giovani, donne in situazioni di svantaggio, persone con disabilità e over 55), working poor, e disoccupati privi di supporto al reddito.

Il programma include cinque principali percorsi:

• Reinserimento lavorativo
• Servizi di orientamento e supporto per l’accompagnamento al lavoro, rivolti a coloro che sono più vicini al mercato del lavoro.
• Aggiornamento (Upskilling)
• Corsi di breve durata e con contenuti professionalizzanti, pensati per coloro che sono distanti dal mercato del lavoro ma possiedono competenze trasferibili.
• Riqualificazione (Reskilling)
• Formazione di lunga durata per persone distanti dal mercato del lavoro, con competenze non più adeguate alle richieste del mercato.
• Lavoro e inclusione
• Interventi a supporto di persone che affrontano barriere sociali o educative, attivando la rete di servizi territoriali (educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione).
• Ricollocazione collettiva
• Percorsi personalizzati per contrastare gli effetti delle crisi aziendali, aiutando i lavoratori coinvolti a riqualificare le proprie competenze e a trovare un rapido reinserimento professionale, anche attraverso l’auto-imprenditorialità.

Destinatari del programma GOL

Il programma GOL è destinato a tutti i residenti o domiciliati in Puglia che appartengono a una delle seguenti categorie:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, secondo le normative sulla riforma degli ammortizzatori sociali;
• Beneficiari di ammortizzatori sociali senza rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
• Beneficiari di sostegno al reddito assistenziale, come i percettori del Reddito di cittadinanza;
• Lavoratori vulnerabili: giovani NEET (sotto i 30 anni), donne in difficoltà, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi e altri lavoratori con minori opportunità, come giovani e donne (anche se non in situazioni di fragilità), e lavoratori autonomi con redditi bassi o che cessano l’attività;
• Lavoratori con redditi bassi (working poor): chi ha un reddito inferiore alla soglia di incidenza fiscale.